寧波公司舉辦小型運動會，這個新標(biāo)題可以是：寧波公司小型運動會活動計劃

寧波公司小型運動會活動策劃

在現(xiàn)代的企業(yè)文化中，體育活動逐漸被視為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，它可以促進(jìn)員工之間的交流與互動，增強身體素質(zhì)，提高工作效率，是提高企業(yè)整體效益的重要手段。在這樣的背景下，寧波公司決定舉辦一場小型運動會，為公司員工營造積極向上的氛圍。

一、活動目的

1.提高員工身體素質(zhì)，強身健體。

2.促進(jìn)員工間的交流與溝通，增進(jìn)彼此間的了解。

3.營造積極向上的工作氛圍，提升員工工作積極性。

4.加強公司各部門之間協(xié)作和配合能力。

二、活動時間及地點

時間：2021年9月1日上午8:30-11:30

地點：公司大院體育場

三、活動項目

1.足球比賽：以6人制足球為主，各部門組成足球隊，進(jìn)行對抗賽。

2.籃球比賽：以3人制籃球為主，各部門組成籃球隊，進(jìn)行對抗賽。

3.乒乓球比賽：各部門自行報名，進(jìn)行個人賽，取全場最佳。

4.接力賽：各部門組成接力隊，進(jìn)行比賽，取全場最佳。

5.其他項目：如跳繩比賽、扔沙包比賽等，活動現(xiàn)場現(xiàn)場決定。

四、主持人及裁判

主持人：由HR部門安排

裁判：由公司相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，確保比賽公正。

五、獎項設(shè)置

1.單項獎：各個項目按照名次設(shè)立冠亞季軍及優(yōu)勝獎。

2.團(tuán)體獎：按照各部門總分來決定各部門名次，前三名設(shè)立獎杯。

3.最佳人氣團(tuán)隊獎：評選出最具人氣的團(tuán)隊，由所有員工進(jìn)行投票。

4.最佳運動員獎：評選出全場最佳運動員，由所有參賽員工進(jìn)行投票。

5.最佳裁判員：評選出全場最佳裁判員，由所有參賽員工進(jìn)行投票。

六、活動前準(zhǔn)備

1.活動發(fā)布：將活動宣傳海報張貼在公司各個通道、公共區(qū)域，以及公司微信、QQ群、郵件等平臺上宣傳活動，引導(dǎo)員工積極參與活動。

2.裝備準(zhǔn)備：公司提供足球、籃球、乒乓球、接力用棒等比賽器材。

3.場地準(zhǔn)備：提前清理比賽場地，確保場地平整，并設(shè)置比賽用障礙物、出入口等。

4.物資準(zhǔn)備：準(zhǔn)備水、食品等，保證員工參與活動時所需的物資和食品。

5.安全措施：活動現(xiàn)場配備急救箱和相應(yīng)的器材，確保員工在活動中的安全。

七、活動后總結(jié)

1.活動總結(jié)：對本次活動進(jìn)行總結(jié)，撰寫活動的總結(jié)報告，匯報參與人數(shù)、參與度、活動效果及存在的問題等。

2.獎項頒發(fā)：根據(jù)活動結(jié)果，對相關(guān)部門和員工進(jìn)行表彰，同時對最佳運動員、最佳裁判員、最佳人氣團(tuán)隊進(jìn)行頒獎。

3.反饋意見：針對本次活動反饋的意見和建議進(jìn)行收集和整理，為下一次活動提供參考。

本次小型運動會活動，不僅可以帶給員工們一些樂趣、消除疲勞，同時為公司營造積極向上的工作氛圍，提高員工工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和活力，是一次重要的企業(yè)文化建設(shè)活動。